Am 27. November fand in St. Petersburg das neunte Business-Frühstück im Rahmen des 18. Wettbewerbs «Verbrauchervertrauen» zum Thema «Wirtschaft und Gesellschaft: Wie soziale Verantwortung im Jahr 2025 zum Schlüssel zum Erfolg wird» statt.
Bei dem Treffen diskutierten die Teilnehmer, wie sich die soziale Verantwortung des Unternehmens in eine strategische Ressource für den Entwicklungsmarkt verwandelt: von neuen Anforderungen des Staates bis hin zu Reputationsvorteilen für Unternehmen. Der Dialog betraf eine breite Palette von Initiativen, von der Unterstützung von Kultur, Sport, Ökologie und karitativen Projekten bis hin zu systemischen Investitionen in Bildung. Besonderes Augenmerk wurde auf Unternehmensbildungsprogramme gelegt, auf die Entwicklung des Personalpotentials, um nur qualifizierte Fachkräfte und Studenten zu gewinnen und zu unterstützen — genau dieses
Gleich mehrere Sprecher des Unternehmens enthüllten das Thema Bildungsinitiativen.  

Xenia Stepanova (Leiterin der Produktabteilung Orange.Life!) präsentierte Bildungsinitiativen, indem sie über Partnerschaften mit führenden Universitäten, praktische Programme für Studenten und systemische Arbeit zur Suche und Entwicklung junger Talente berichtete, die unsere Projekte als Startplätze für ihre berufliche Tätigkeit nutzen können.

Elizabeth Samonchuk (Marketingkommunikationsleiterin von Orange.Life!) sprach mit dem Block über interne Initiativen der Orange Holding.Group — ein umfassendes System von Mitarbeiterschulungen, beruflichen Wachstumsprogrammen und Projekten, die auf die persönliche Entwicklung des Teams abzielen.
Die Sprecher betonten, dass Investitionen in Wissen und Menschen ein Schlüsselelement der Unternehmensstrategie sind.

Teilnahme von Orange.Life! diese Art von professionellen Treffen hilft dabei, den Dialog mit der Industriegemeinschaft zu stärken, Best Practices zu teilen und einen einheitlichen Expertenraum zu schaffen, der die Entwicklung eines verantwortungsbewussten, nachhaltigen und personenorientierten Unternehmens fördert.