Orange Group ist immer für Zusammenarbeit offen und bietet unbegrenzte Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung (es kann in jede Richtung gehen: sowohl vertikal als auch horizontal). Jeder Mitarbeiter kann einen Karriereplan wählen — selbständig oder mit Hilfe der „Direktion des Glücks“, die ihm jederzeit beratend zur Seite steht. Darüber hinaus entwickelt die Orange Group Schulungs-, Loyalitäts- und Bonusprogramme für ihre Mitarbeiter. Wenn beispielsweise eine Stelle frei wird, findet zunächst ein Wettbewerb unter den Mitarbeitern statt, und dann wird die Stelle öffentlich ausgeschrieben. In den letzten sechs Monaten sind mehr als 15 Mitarbeiter auf die nächste berufliche Ebene aufgestiegen.
Alle offenen Stellen der Orange Group sind auf der Website zu finden.